Mengoptimalkan Hasil Pelatihan dengan Pendekatan Experiential Learning

Pernahkah Anda mengikuti pelatihan yang materinya langsung “nyantol” di kepala dan mudah diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari (Experiential Learning)? Atau mungkin Anda sebagai fasilitator ingin membuat pelatihan yang tidak hanya informatif, tetapi juga meninggalkan kesan mendalam bagi peserta? Jawabannya mungkin terletak pada pendekatan experiential learning atau pembelajaran berbasis pengalaman. Yuk, simak bagaimana metode ini bisa mengoptimalkan hasil pelatihan […]

5 Hal yang Bikin Training Gagal! Jangan sampai kejadian

Umumnya setelah seorang karyawan diterima di perusahaan maka proses selanjutnya adalah mengikuti pelatihan atau sering disebut juga training. Pada fase inilah para karyawan baru akan diberikan banyak materi dan pembelajaran

Hubungi kami :)
1